海阳市人社局2023年度工勤人员技术等级考核评定工作落幕

海阳市人社局近成完成了2023年度工勤人员技术等级考核评定工作. 经过多严格评审和考核程序，等级评定管理系统最终评定出2名、4名高级工和1名中级工. 这次考核评定工作是为了贯彻国家职业资格制度改革精神，进一步推行“放管服”改革要求，等级评定管理系统实施单位自主评价机制一次试水. 为此，海阳市人社局制定了科学合理考核方案，并严格按照程序进行组织和评定，确保工作公开、公平和公正，取得了预期效果.

下一步，海阳市人社局将继续加强工勤人员技术岗位聘任工作，坚持能力优先、业绩导向原则，确保技能与岗位匹配，进一步激发工勤技术人员职业道德和工匠精神，等级评定管理系统推动各项工作迈上新台阶。海阳市人社局将继续推进职业资格制度改革，不断完善评定机制，提高评定科学和准确，为工勤人员提供更好职业发展平台.

这次考核评定工作顺利进行，得益于海阳市人社局精心制定考核方案和严格评定程序. 同时，各级考核机构科学组建和考核项目规范设置也为评定工作顺利开展提供了有力保障. 海阳市人社局将持续加强对工勤人员技能培训和岗位培养，提高其技术水平和综合素质，以适应经济社会发展需要.

在未来工作中，海阳市人社局将继续加大对工勤人员关心和支持力度，为他们提供更好工作环境和发展机会。同时，海阳市人社局还将积极探索创新工勤人员技术岗位评价体系，推动评价机制更加科学合理，为工勤人员职业发展提供更有力保障。

作为海阳市人社局一项重要工作，工勤人员技术等级考核评定工作顺利完成标志着海阳市人社局在职业资格领域进一步探索和改革. 海阳市人社局将继续坚持改革创新精神，推动职业资格制度进一步完善，为广大工勤人员职业发展搭建更加公平、公正、公开平台。

责任编辑：庞磊审校：李晓飞